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So funktioniert die Bewerbung

Wir rekrutieren Toptalente - Fair. Sorgfältig. Transparent.

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Erstmal möchten wir wissen, wo Du warst und was Du gemacht hast.

Schicke uns Deinen Lebenslauf, Diplome, Zertifikate und Zeugnisse von ehemaligen Arbeitgebern.

Bitte sende uns ebenfalls ein Anschreiben zu, das Deinen frühstmöglicher Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen

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Als nächstes finden wir heraus, wie gut Du zu uns passt.

Wir werfen einen Blick auf Deine Bewerbung und gucken, inwieweit Dein Wissen und Deine Fähigkeiten zu dem passen, was wir für die gewünschte Position suchen.

Bei Fragen melden wir uns telefonisch oder via Skype bei Dir.

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Danach lernen wir uns persönlich kennen.

Im letzten Schritt des Bewerbungsprozesses laden wir Dich zu unserem Recruitment Day ein.

Du kommst zu uns ins Büro und lernst das Arbeitsumfeld und die Teams kennen. Dort wird es eine Reihe von Interviews geben, bei denen wir Dich möglicherweise darum bitten, eine Aufgabe zu meistern, die auf Deine gewünschte Position abgestimmt ist.

Im letzten Schritt fragen wir Deine bisherigen Arbeitgeber nach Referenzen. Bitte halte deshalb ihre Kontaktdaten für uns bereit.